Робота в Гонконзі

1. Ринок праці в Гонконзі Оновлене: 02 июня 2017 Відкривши двері для провідних бізнесменів з усього...
2. Робота в Гонконзі

Ринок праці в Гонконзі

Оновлене: 02 июня 2017

Відкривши двері для провідних бізнесменів з усього світу, Гонконг є скупченням лідируючих світових компаній і брендів.

Можливість розвиватись і заробляти сьогодні в Гонконзі - реальність. Тут є все, щоб відчувати себе успішним.

Але серед розкоші і багатою суєти ділового світу, перед власниками компаній постає часом важко здійсненне проблема і ця проблема зачіпає більшість місцевих і іноземних компаній, що розташувалися в Адміністративному районі. А вся справа, як не дивно, в нестачі професійних кадрів, особливо в сфері IT та програмування.

Брак фахівців в області інформаційних технологій гальмує розвиток технологічних стартап-проектів Гонконгу, а причиною є недостатньо висока кваліфікація наявні фахівців і веб-розробників на місцевому ринку праці. Ця ситуація, здавалося б, не для Гонконгу, а ось сама боротьба, яку влаштовують між собою компанії в гонитві за IT фахівцями, часом схожа на військові дії.

Практикуючий консультації та навчання стартап-засновник Марк Вонг, який є власником "Tutor Spotter", стурбований вельми слабким наявністю фахівців. На його думку, в Гонконзі склалася ситуація, в якій боротьба за хороших фахівців в будь-якому випадку призводить до розчарування на тлі слабкого кадрового резерву. Марк Вонг займається підбором студентів і педагогів і не приховує того, що більшу частину веб-розробки для "Tutor Spotter" йому довелося здійснити самому, шляхом самонавчання. Явна нестача веб-розробників високого рівня в Азії в цілому, і, зокрема, в Гонконзі, часто наводить на таку думку власників середнього бізнесу.

Сервіс WHub в Гонконзі

Саме середовище стартап-проектів Гонконгу досить молода, і компанії-учасники таких проектів буквально наосліп орієнтуються в правильному пошуку та підборі IT фахівців і веб розробників. Цей сервіс є свого роду співтовариство стартап-проектів з наявними вакансіями, привертає, а також допомагає всім тим, хто шукає роботу в таких проектах.

Гарячі пропозиції на сайті W-Hub

У компанію WHub часто звертаються клієнти в особі компаній, які знаходяться в пошуку нових IT і веб-розробників для своєї роботи в Гонконзі. На сьогодні запити на веб-розробників, в яких потребують компанії Гонконгу через WHub, складають понад 80 фахівців або ж іншими словами, це 40% від загального числа всіх вакансій, опублікованих на сервісі WHub. Популярний сервіс набирає обертів, до нього все більше проявляють інтерес, так як з кожним днем ​​він користується все більшим попитом серед зарубіжних фахівців, які перебувають в пошуках роботи.

Колишній Інтернет підприємець і законодавець Чарльз Мок, що представляє сектор інформаційних технологій, ясно описує брак кадрів в індустріях Гонконгу. За його словами, стартап-проекти особливо потребують професійних IT кадрах і веб-розробників для розвитку IT додатків з використанням останніх світових технологічних досягнень.

Вирішити проблему також можливо за допомогою приватних комп'ютерних курсів. Такого роду курси значно допомагають підвищити кваліфікацію відповідних фахівців. 12 тижневі інтенсивні курси по веб розробок General Assembly, якраз і покликані допомогти в цьому питанні. Дані курси націлені на подальше гарантоване працевлаштування в Гонконзі протягом 3 місяців після їх закінчення.

Зростаюча тенденція до навчання в області веб-розробок і html поступово вирішить проблему в Гонконзі.

Робота в Гонконзі

Актуальність нестачі IT і веб розробників в Гонконзі настільки висока, що місцеві, провідні американські, а також європейські компанії-роботодавці готові надати щедру винагороду в якості зарплати для своїх майбутніх фахівців.

Компанії знаходяться в пошуках таких фахівців і все більше і частіше віддають перевагу також і Російським співробітникам, а також фахівцям з країн СНД. Досвідченість, висока кваліфікація і працьовитість російських IT і веб-розробників прославила їх на весь світ.

При наявності потенційного роботодавця і підписаного контракту, Вам потрібно відкрити робочу візу в Гонконг . З огляду на вищеописану ситуацію на ринку праці серед IT фахівців, шанс успіху відкриття такої візи в Гонконг досить високий. Вперше така віза дається на рік, а всі наступні рази (при продовженні контракту) дають візу на два роки (останнім часом буває, що дають на три). Після закінчення семи років можна отримати право на постійне проживання .

Є й інший варіант працевлаштування: після закінчення навчальної програми в Гонконзі , У Вас з'явиться право залишитися в Гонконзі ще на рік, протягом якого Ви можете влаштуватися на роботу. Володіючи сертифікатом місцевого навчального закладу, англійською мовою і бажанням, це не складе великих труднощів.

Якщо у Вас є питання з приводу імміграції та оформленні віз в Гонконг, звертайтеся до нас, ми надамо повну професійну підтримку в цьому питанні.

Наші контакти